一、學(xué)會主動找事情做
新入職的人員切忌自己沒事就以為真的沒事了，要積極地幫助同事，并主動了解和學(xué) 與工作內(nèi)容相關(guān)的各類事情，讓人看到你的好學(xué)和積極性。
二、要學(xué)會主動解決問題
在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應(yīng)的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現(xiàn)。
三、工作上不懂就要問
既然是新入職的，工作中肯定有些我們不清楚的事情，這時候千萬不要抬高自己的身段，要學(xué)會不恥下問，單位任何人都有你值得學(xué)的地方，要積極主動地請教別人。
四、先工作再說待遇
新入職的人員，畢竟是剛?cè)肼殻诠ぷ髂芰徒?jīng)驗上還欠缺很多，所以還是要先將工作做好，等以后做出成果后，才能談自己的待遇。否則剛沒工作多久就和老板談待遇會被罵的。
五、工作中不要眼高手低
工作中要謙虛學(xué) ，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要踏踏實實地去做，別人教會你的事情，要多多練 ，不要只停留在筆記上或者腦子里。多次實踐，別人也會給予你好評。
六、有錯誤要勇于承認(rèn)
工作中難免會犯一些錯誤，有錯誤不要緊，只要我們懂得承認(rèn)錯誤并改正錯誤就是好樣的。同時，對于自己所犯的錯誤能夠主動承認(rèn)，別人也會覺得你是個坦誠的人。
七、不要挑剔別人的錯誤
新入職的人員，一定要低調(diào)，不要隨意挑別人的錯誤，否則會在工作上遇到人為的障礙，對自己的發(fā)展極為不利。
八、工作上要細(xì)心應(yīng)對
領(lǐng)導(dǎo)交給你的事情，要積極并細(xì)心地完成它，不能馬馬虎虎。要知道，這時候你是否認(rèn)真，可能直接決定著你以后是否會委以重任。
